篇一：党建经验'党建 业务“双融双促案例
党建工作与工程建设深度融合之探索
摘要：根据我国传统的党建工作思路，企业党建工作更多地体现为通过抓好党员的思 想、组织、作风建设，为企业的经营管理工作提供有力的组织、思想和作风保证。企业党建 工作一般不直接以具体业务工作为对象，与具体业务工作缺乏深度的融合。党的十八大以 来，我国已经进入创新发展时代，坚持党建工作作为改革发展的'动力源“，统筹党建工作 与企业发展关系，促进二者深度融合具有重大意义。这就要对传统的国有企业党建工作思路 进行创新和发展，立足企业发展加强党建，以加强党建促进企业发展，才能更好地适应市场 经济环境和国有企业改革发展的需要。
关键词：党建；工程；建设；融合
引言
施工企业的主要精力放在完成施工项目上，以及大力推动技术改革上，施工企业的党建 工作往往与一些施工项目结合不紧密，施工企业的党组织建设形式单一，党员的履职能力与 榜样示范作用不强。还要从工程项目建设的实际情况出发，有效促进党建工作与项目工程的 深度融合。本文主要分析工程建设企业党建工作的主要问题，产生的原因，以及党建与工程 项目融合措施。
1 工程建设党建工作的问题
1.1 工作重视不够
基层党建工作还有待于改进，工程建设党建工作应当得到充分的重视，不能用战略眼光 看待党建工作的问题，不注重优化党建工作体系，没能用长远的眼光看待工程建设领域的党 建工作，导致工程建设中的思想矛盾问题越积越多，职工的思想受外界的影响较大，使得党 建工作的困难较大。在党组织工作压力不断增加的情况下，劳动的效率与质量较低，施工进 度、团队建设、目标完成情况不尽如人意。正是因为存在重经济、轻党建的思想，因此增加 了企业党建的波动性，不利于施工企业的长远发展，严重的影响党建工作的效率，降低了党 建工作的整体水平。
1.2 党建的专业性较低
新时期党建工作面临的形势更加复杂，党建工作的任务更加繁重，党组织是保证工程建 设顺利实施的重要条件。但是，有些施工企业的党建工作的专业性较低，这突出的表现为党
支部书记的主要精力用于抓生产，上级党组织未能为基层工程建设单位配置专职的党支部书 记，不能围绕着中心工作抓党建，党建工作的创新性不足，党建工作的履职性较低。加上一 些工程项目的工期紧、任务重，党建工作与项目建设不能紧密的相连，一些党员干部心系生 产...
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