篇一：廉洁风险防控存在问题
【廉洁风险存在的问题与防范对策】防范廉洁风险
卫生系统廉洁风险存在的问题与防范对策 廉洁风险防范就是针 对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防， 推动关口前移，从源头上预防腐败，这是科学发展观'更加注重治本， 更加注重预防，更加注重制度建设“的要求在反腐倡廉工作中的具体 体现，也是推进干部职工廉政勤政的重要保证。
一、卫生系统岗位面临的廉洁风险问题 （一）思想道德风险。
因放松政治理论的学习、世界观的改造，权力观、政绩观、利益观不 正确可能造成权力失控和行为失范。
（二）岗位职责风险。医疗卫生系统具有行政审批、行政执法、 医疗卫生服务、医疗器械、药品采购等权力，管理风险寓于权力的运 用风险之中。具体存在于以下领域：行政审批，是否符合法定程序， 对重点行业是否认真审查其前置审批许可及许可的期限、是否在登记 中因非正常因素影响而出现违法违规登记行为；
是否在实施行政许可中故意拖延登记时间或故意刁难群众、索要 好处、收受贿赂等；
行政执法（处罚），是否按法律法规办案，是否未经批准擅自立 案、销案，滥用自由裁量权办人情案；
在办案过程中是否接受相对人宴请及财物或避重就轻收集案件 证据；
是否存在白条收取罚没款；
有无以私利为交换条件不追缴或擅自减少罚没款数额，或对辖区 非法行医、擅自扩大执业范围等违法违规活动不进行有效打击或滥作 为行为。医疗服务，是否做到因病施治，不开大处方；
是否存在接受患者及其家属'红包“或其他有价证券等；
是否收受药械、药商或医药代表的'回扣“等。财务管理，是否实 行财务开支预算管理；
有无账目不清，票据领用、保管、结报、缴销混乱，开支项目不 规范，重大开支未经集体研究，固定资产管理不严导致流失等现象。
内部管理，包括人事管理、干部任用、考核、评先等方面有失公 开、公正、公平原则；
资金分配、差旅费管理、会务接待、物资采购是否按章办事等。
（三）外部环境风险。环境风险可分为大环境风险和小环境风险。
从整个大环境看，医疗卫生部门不是孤立的世外桃源。客观地说，现 在整个社会请吃、送物、说情的风气还在一定范围存在，很多部门和 个人把送钱、送物、请吃当作是公关的主要方式。此外，中国社会自 古讲情义，说情方式时至今日...
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