篇一：深入实施新时代人才强国战略心得体会
关于人才引领发展的实践与思考
面对经济社会发展的现实机遇和挑战，江左要转危为机、科学发展， 必须更加重视人才的力量，牢固树立'人才资源是科学发展第一资源“ 和'人才引领发展“的理念，大力推进人才兴市战略和人才优先发展 战略，使人才资源转化为决策要素、金融要素、核心竞争要素，使江 左产业实现转型升级，实现华丽转身，走上一条生态、科技、经济和 谐发展之路。
一、人才引领发展的现实内涵 '人才引领发展“的全新理念，意味着从更宽的视野和价值取向上认 识人才的极端重要性，意味着从'招商引资“走向'招才引智“，从 '人才支撑“走向'人才引领“，从'江左制造“走向'江左创造“ 的大转型。主要有以下三层意思：
（一）人才支撑发展。这是第一层意思，指的是通过对人才的开发、 使用，维持、支撑、促进经济社会各项事业的发展。对于政府来说， 市场需要什么人才，政府就有责任帮助企业引进和培养什么人才，特 别是当市场靠自身力量不能解决时，政府职能部门的作用显得尤为重 要。比如，江左今年实施'三百“人才引进工程，坚持'招商引资“ 和'招才引智“相结合，全年计划引进硕博士创新人才 100 名、紧缺
专业人才 100 名、高技能实用人才 100 名；推进'百千万“高层次人 才开发工程，依托'国家 653 人才工程“等培训基地，加快培养高层 次人才，全年选拔市'812“人才工程培养人选 100 人，组织企业经 营管理人才、高技能人才培训 1000 人，专业技术人员继续教育 10000 人，努力为加快推进人才兴市战略提供坚实的人才智力支撑。
（二）发展提升人才。这是第二层意思，指的是加快经济社会发展， 在事业发展中发现、锻造、培育一批又一批优秀人才。人才成长具有 内在规律，只有把握并遵循这些规律，人才工作才能有的放矢。特别 是在市场经济不断是一条重要的规律，“在发展中提升人才'其中 深化的今天，更要通过'市场识英雄“、'事业聚人才“、'一线炼人才“。
比如，近年来江左党政人才培养中实施了'一线工作法“，推进干部 创业创新在一线、增长才干在一线、选拔使用在一线、转变作风在一 线，有力地促进了党政人才队伍建设。我们要在加快融入大都市、创 新大发展中鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业， 从而形成人才辈出的'人才森林“。
（三）人才引领发展。这是第三层意思，指的是通过培育、引进一个 领军型人才，创新一项技术，开发一个产业，开拓一片市场，形成一 方优势。江左引进南非专家范尼卡，使江左波尔山羊育种技术在短期 内迅速达到国内领先水平。处于当前经济转型升级背景下，对于江左 这种后发赶超型县市来说，人才引领作用尤为重要。越是经济不景气， 越要舍得投资在关键人物上，把企业的核心竞争力提上去，这已成为 许多企业的共识。突出人才引领作用，反映的是人才要素供给从被动 ...
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