篇一：信访工作制(上墙)
2021 保安公司工作总结范文
20 保安公司工作总结范文(一) 今年本公司在市(县)局的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不 断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化公司内部改革，不断加强保安队伍素 质的培养。半年来，公司在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面都取得一 些成绩，服务质量得到了社会的认可，目前公司有员工 330 余名，服务客户单位达 50 多家。现将今年工作总结如下: 一、着力打造先进的企业文化增强企业的核心力量 企业文化是企业竞争力的泉、是企业基业长青的不竭动力。公司快速发展的 步伐，一样离不开优秀的企业文化的支撑。公司董事长推出了'信任、团结、推 崇、原则、自检、忠诚“12 字为企业发展战略方针，以'双争五比“活动，为载 体，深入推进企业文化建设。为打造企业文化，公司工会积极组织人员撰写了企业 文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，认真 学习领会。树立'用文化管企业“、'以文化兴企业“的理念，努力用先进的企业 文化推动企业的快速发展，提高企业的形象力、凝聚力和战斗力。同时，公司工会 在全体保安员中大力组织'弘扬企业文化、树立理想信念，争做优秀保安员的“演 讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美好愿望，增强了企业的核 心力量。
二、全面开展作风纪律整顿活动提高全员综合素质 为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安 服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，前年开始，公司 集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作实施 方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责 人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动态。通过学习、自检、查摆，写心得 体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安 员的素质和修养得了一定的提高。公司坚持周例会，要求机关工作人员每月写工作
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总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将问题解决在萌芽状 态。
三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用 完善岗勤大队管理。岗勤大队通过对所有的客户单位进行走访，了解保安员 的思想和工作动态，根据客户单位的反馈意见，及时解决保安岗位上出现的问题， 重新调整和编排八个岗勤中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务 的职能作用，公司本着'公开、公平、公正“的评选原则，实行中队长、班长竞 聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用。重新编排中队，规范服装标志佩戴、保 安员编号等。通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层负责 人的岗位职能作用。同时加强在岗培训学习方面的...
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