篇一：乡镇纪委标准化规范化建设汇报
加强法制建设 促进社会和谐
乡镇纪委工作面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和 干部，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路， 开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。在具体工作中， 乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。这里， 拟从几个方面来作一些探讨，以求能更好地推进乡镇纪检监察工 作。
一、现状及存在的问题 从调查看，目前乡镇纪检工作大多是一片空白，'人员难专 职、任务难专一、时间难专用“这是存在的共性，从而造成了不 少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。一年下来，乡镇纪委办不了一个 案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长， 执行难。这样一来， 乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委 的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题：
1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都 是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都没有，根本 不能适应现代办公的需要。
2、乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，经调查，大 多数乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，纪委委员也是由乡镇 其他工作人员担任的，有名无实，给工作带来不便。
3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够 高。目前我县各乡镇纪检监察干部都是去年换届新任的，大多数
纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平 差，业务水平低，办案能力差。
二、解决的方案和措施 针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题，又加之乡 镇纪检监察干部新手多的情况，如何做好乡镇纪检监察工作是摆 在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题，现我就存在的问题提 出如下解决的对策。
1、理顺领导体制，解决'谁来管“的问题。继续探索乡镇 纪委受双重领导的机制和工作机制，把乡镇纪委干部的人事任免 权和工资福利一并收归县管，根据工作需要和按属地管理原则， 乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权，使乡镇纪委既受上级纪委 的领导，又受同级党委的领导。这样一来，有利于调动乡镇纪检 监察干部的工作积极性，有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作 风，有利于改变乡镇纪委工作'疲软“的现象，从而使乡镇纪委 工作有新的起色。
2、优化队伍建设，解决'谁来做“的问题。要按照德才兼 备的原则，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡纪委配备一名专 职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出意 见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且有 法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担任乡镇纪委书记，彻 底改变过去纪检干部占位不谋事和'养老所“现象，要加大对乡 镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪委干部的 ...
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