篇一：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
担当作为方面存在的问题及整改措施 3 篇
担当作为方面存在的问题及整改措施 1 篇 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入 研究思索，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要 求照搬照抄，不结合实际，不深入了解状况，不研究详细落 实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级支配的任 务敷衍了事、得过且过;对担当的工作能拖则拖，不推不动、 拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作， 等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度， 等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，只求 过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成 即满，取得一点成果就津津乐道，看不到与先进地区、先进 单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹 足不前。有的守着自己的'一亩三分地“，在岗位上无所作 为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞 猛进也能保持'淡定“，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享 受生活、吃好玩好，饱食终日、无所专心，出工不出力，人 在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出 了这么多年的心血汗水，该'喘口气、歇歇脚“了，追求安
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逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻 怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、 信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题， 不愿'理旧账“，靠时间消化矛盾;还有的部门'一把手“，主 动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求悠闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当'二传手“、'甩手掌柜“， 不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最终 工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员， 不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部'只在 岸上空喊号子，不到水中用力划船“。
5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。
特殊是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益 链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾， 消极怠工。有的对上级部署要求，依据部门和个人利益进行 '取舍裁剪“，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有 的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在 晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热 忱减退甚至撂挑子。
6、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。
对简政放权，明放暗不放，形放实不放，...
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