篇一：领导干部民主生活会五个方面个人对照检查材料稿
2022 年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检 查材料
根据《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打 牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入 开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕'认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取 决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面 建设社会主义现代化新征程“主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身 存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向 和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方 向，提高政治能力，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个 维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了， 工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲 头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省'X“工作 部署，推进市委、县委'X“工作举措，对其深远意义思考不深、实践路 径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作 容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺 乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、 拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工 作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽 有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不 强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作， 缺乏'螺丝钉“精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁 置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风 险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎...
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