篇一：个人对照检查材料五个方面
个人对照违纪违法案反思剖析材料
个人对比背纪背法案反思剖析材料 1、存在的主要问题 (1)思想政治方面 1 是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理
论指点实践的重要性认识不足，常常以工作忙、事务性工作多等理由， 很少挤出时间静下心系统全面的来学习。2 是学习存在实用主义偏向。
遇到问题才去翻理论、找政策，常常 1 忙起来，就放松了政治理论的 学习。3 是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上 1 些不 良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵 制不良风气的意志不够坚定，对党员干部谈到 1 些低级趣味的观点和 言行，没有第 1 时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批 评，自我要求不严格。
(2)精神状态方面 1 是开辟创新的能力还需进 1 步提高。对领导安排的任务， 认为尽心尽力抓好落实就好了，思想上有循序渐进，不求创新的思惟 定势，在 1 些工作上惯性地用老办法去处理，缺少攻坚克难的志气、 敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的 1 些新 举措、新办法还不够多。对工作中出现的 1 些新情况、新问题思考和 研究不够。2 是找事创业的豪情还不够高。作为局党组班子成员，对 全局性工作的谋划主动思考问题不够，组织调和工作不大胆，顾虑多， 怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的 1 些重要工作，做了很多工 作，但催促检查和推动落实的措施跟进不够，对上级部署和比较关注 的 1 些重点工作，认真贯彻落实，积极推开工作，但与上级沟通和主 动汇报工作很不够。
(3)工作风格方面 1 是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务，总 想着尽快完成，虽然知道 1 些事情解决起来需要时间，但还是不断敦 促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。2 是坚持深入 基层不够扎实。自己下企业的次数很多，也屡次深入园区和部门展开 调查研究，但大多数时候是向园区和企业相干负责同志了解下情况， 提出 1 些相干要求，直接面对基层企业工人了解情况的机会不多，很 少就某 1 问题进行深入、具体、专题性的研究，缺少钻劲和韧劲。
(4)为民情怀方面 1 是主旨意识有所淡化。对服务对象反应的小问题、小事情， 总是以有具体的科室负责，应当由他们先行办理，产生了高高在上的 毛病思想; 2 是联系大众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意， 深入基层企业了解民意，解决民困不常常，到企业展开工作存在提早 打电话现象。对企业生产困难问题关心不够，解决不完全; 3 是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统 1 起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导安排的事抓得 紧，对大众期盼的事关注不够。
2、产生问题的缘由分析 以上问...
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