篇一：领导干部综合考核评价系统
纪检监察管理信息系统 招标需求书
二〇一九年五月
（一） 项目简介 纪检监察管理信息系统是根据中央纪委监委制定的纪检工作规范，采 用科学的信息化手段，在服务于建立 廉洁从业档案信息库、执纪监督全 流程管理、问责管理、宣传教育、工作存档等模块基础上，提升纪委的 工作效率和业务处理能力；同时与行内其他系统数据联动，如员工和领 导干部基本情况、考勤、考核、出入境、资产负债等数据，二期打通工 商、住建、征信等行外数据。来强化大数据的综合查询统计分析，综合 形成一人一册和个人廉情报告等，全面把握个人和机构政治生态的综合 信息，为干部提拔任免和日常监督提供抓手。
该系统应该突出以下几个原则：一是突出 实用性 。系统应围绕纪检监 察的各项工作内容、工作机制、工作流程，涵盖 廉洁从业档案、执纪监 督全流程管理、问责管理、宣传教育 等内容。二是 突出创新和协同性 ， 建立与 行内外其他系统的信息交互渠道 ，将审计、人力等部门在日常工 作中产生的数据信息传输到管理平台，为更好地开展内部监督提供'大数 据“支持。
建立一个信息化、网络化和数据大集中的纪检监察管理信息系统，近 期可实现我行纪检监察管理工作规范化和流程化，提高管理效率，满足现 阶段各机构纪委履行监督责任的管理需要。远期可为实现大数据监督、远 程监督打好基础，为我行长远发展提供保驾护航作用。
（二）项目背景
随着全行机构、人员的增长，纪委任务多、时限紧。廉洁从业档案 管理、执纪监督全流程管理、问责管理、宣传教育等监督执纪活动和廉政 教育工作都需要准确、高效的记录相关资料和获取信息，为干部提拔任 免、评优评先等提供有力抓手。同时要强化对领导干部和员工、机构的事 前监督与监控，统筹多维度数据，及时预警发现廉洁问题。
目前我行廉洁从业档案分别来自个人每年填报纸质资料，以及不同部
门或机构保存的关于员工相关廉洁从业信息，存在填报、更新、统计分析 和信息预警都极为不便的问题，且效率低下、易出错；同时监督执纪等活 动为纸质传阅办理和记录，存在流转缓慢，效率低下，不便统计分析的问 题；问责工作多为各机构汇总提交，统一审核，耗时耗力。同时在传统数 据运用下，对于领导干部的综合信息把握不全，对领导干部的监督方式过 于单一，无法结合行内外大数据及时预警发现领导干部及员工异常问题。
（三）项目范围 项目主要实施范围包括但不限于：
（1）全行纪检监察工作 信息化 管理 采用科学的信息化手段，为各级纪检机构建立领导干部和员工廉洁从 业档案信息库、执纪监督库、问责管理库，搭配...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
