篇一：学校中层干部选拔任用方案
学校中层干部选拔任用方案
学校中层干部选拔任用方案 为推动我校干部队伍建设的科学化、民主化、制度化，规范我校 的中层干部选拔任用工作，根据《成都市郫都区教育局下属单位中层 干部选拔任用管理方法(试行)》的文件精神，特制定我校中层干部选 拔任用工作方案。
根据我校目前干部职数，学校校长 1 人(兼党支部副书记)，副校 长 2 人(其中 1 人兼党支部书记)，中层干部 4 名。按上级文件精神及 我校实际状况，尚需增加 4 名及以上中层干部职数。就干部储备状况， 现有中层后备干部 4 名。
一、领导小组：
组长：刘渝(校长、党支部副书记) 文子树(副校长、党支部书记) 副组长：冉彬(副校长)姚强(教务主任) 组员：吕炳林(办公室主任)邱禄毅(工会**) 吴利平(教务副主任) 二、选拔任用条件：
中层干部应拥护中国共产党的领导，仔细执行党的方针政策，具 有较高的思想政治素养和较强的组织纪律观念。具备大学本科及以上 学历，5 年以上(含 5 年)教龄，教育教学质量在学校名列前茅，获得 过校级及以上表彰的优秀青年教师。初任中层干部年龄原则上在 40
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周岁以下，特殊优秀的可适当放宽。办公室、政教处行政干部须由中 共正式党员担任。中层干部必需是在编在岗教师，原则上从中层后备 干部和有在上级部门挂职锻炼经受的人员中产生，特别状况须提请区 教育局党委会讨论决定。
三、我校此次拟任中层干部职数：中层干部 4 名。政教处主任 1 名，政教处副主任 1 名，教科室主任 1 名，教务副主任 1 名。
四、选拔任用程序 (一)动议 1、由学校党组织依据我校工作需要和中层干部队伍建设实际， 提出启动中层干部选拔任用工作意见。
2、学校党组织主持召开党政联席会议。组织我校党政干部学习 《成都市郫都区教育局下属单位中层干部选拔任用管理方法(试行)》， 对我校中层干部队伍进行综合研判，就选拔任用职位、条件、范围、 方式、程序等进行酝酿，形成中层干部选拔任用工作方案，报局党委 审批同意后执行。学校填写《动议人选所在单位党组织把关意见表》。
(二)民主推举 待区教育局党委审批同意我校的《中层干部选拔任用工作方案》 后，开始开展民主推举工作。民主推举按以下程序进行：
1、组建考察组。成立我校中层干部选拔任用考察组，考察组成 员由刘渝、文子树和冉彬 3 人组成。
2、个别谈话推举。考察组与教职工代表逐一谈话，听取教职工 代表推举候选人的意见。我校现有在编在职职工 88 人，服务者 5 人，
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