篇一：对基层减负意见和建议
做好基层减负需要注意的几个问题
今年 3 月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为 基层减负的通知》，将 2019 年定为基层减负年，彰显了党中央为基层 干部减负松绑的坚强决心。然而，在各地落实政策的过程中，却出现 了一些经念歪、路走偏的现象，让减负效果大打折扣。
减负的主要目标是破除形式主义之弊，但从已有的实践经验来 看，一些用形式主义治理形式主义的行为，让减负打折注水。究其根 源，主要是一些党员干部政绩观错位、责任感缺失。有的平日里敷衍、 油滑惯了，《通知》下来了，仍旧以惯性思维落实《通知》内容，用 文件落实文件、用会议落实会议；有的为彰显减负决心，一开始就搞 一场兴师动众的宣传鼓动会，后期也不乏虚张声势的场面活；有的片 面理解文件精神，搞会议、材料、调研一刀切，该开展的工作也不开 展、该落实的责任无人分管这些做法无疑平添了基层负担，与《通知》 初衷背道而驰。
警惕减负过程中的形式主义现象，莫让减负演变为另一种形式主 义，关键是要做好基层减负的加减辩证法，把握好加与减的辩证关系， 把无谓之事减下去，把工作成效提上来，及时遏制减负过程中的不良 势头和倾向，为基层干部大刀阔斧地开展工作提供充足的发挥空间。
文山会海、过度留痕、频繁检查考核等现象是《通知》针对的重 点。基于此，一些地方干部就过度反应，该开的会不开，该安排的调 研不安排，甚至在不留痕的帽子下不落实工作，遇事消极懈怠、拖拖
拉拉、效率低下他们对《通知》内容刻意歪曲、断章取义，用减负为 无为找借口，助长了懒政、怠政的歪风，亟需予以整治和肃清。对此， 党员干部要时刻保持危机感和使命感，端正减少不等于归零，减负不 意味着越少越好的工作态度，树立减负是为了更好地开展工作的思 想，以时不我待的饱满状态加速奔跑。各级党委和政府要结合实际需 求、群众期待、上级要求，适时、适量地部署工作，完善工作评价标 准，在工作必要性、科学性、实效性、任务量等方面加强管理，让应 开展的工作务必开展，把无实质作用的工作一律取消。
《通知》把基层干部从繁杂的事务中解脱出来，一些干部就感到 飘飘然，以为迎来了轻松无负担的好日子，殊不知，轻装上阵不止于 轻装，更在于上阵。减负的初衷并不是让基层干部闲下来、歇歇脚， 而是让他们腾出双手、抢抓机遇，利用多出来的时间和精力干更大的 事业。因此，该减的负担必然要减，该负的责任要再强化。基层干部 应自觉养成拼搏赶超、务实求效的工作作风，以为民服务为本心，以 跨越赶超为动力，以发展基层事业为目标，做到眼中有活、手里干活， 在基层舞台上大展作为。各级党委和政府要...
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