篇一：好人主义存在问题的原因
反对圈子文化和好人主义心得体会、研讨发言材料范文三篇
篇一 所谓 好人主义 ，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。虽说 听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不 是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、 美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪， 本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制 的组织原则是背道而驰的。好人主义一害党、二害同志、三害本人，其实 是有百害而无一利的歹人主义。
如何克服好人主义，需从以下几点做起：
摆正思想。一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上 级，怕得罪领导;批评同级，怕陷入孤立;批评下级，怕丢选票。这些同志 怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丧失共产党员的本色。
因此，克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。我们 的党员干部一定要确立这样的观念：宁可 得罪人 ，吃 眼前亏 ，决不放 弃原则，随波逐流。这才是共产党人的品格! 完善制度。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要 坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主推荐、民主测评等制 度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准， 切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向， 注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。在党内
绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让 老好人 占 便宜、好人主义有市场。
正确引导。要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。
要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、干部队伍的问题。好人主 义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员，都要从党性和党 的原则出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断事物的立场和方向， 严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果把自己的 人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。
加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自 我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度 地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环境。因此， 要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公、赤诚相见、披肝沥 胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆到桌面上 来，营造让人当面提意见包括尖锐意见而从容讨论的气氛。对于那些敢于 为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬和鼓励。有了这样的环境，批 评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得起这个武器的人就会逐渐多起...
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