篇一：两个维护存在的问题
篇二：两个维护存在的问题
党的十九大召开以来，中央到地方都很注重干部的思想政治建设，在长期开展的思想政 治建设中，或多或少还存在着一些主要问题。
学习的主动性自觉性不强，思想认识有差距。学习时间挤出的不够。学习缺乏主动性和 自主性，除集体学习外，自学的时间和精力没有保证，习惯于以会代学，满足于集中学习， 对党的创新理论未能真正的入脑入心。比如'五位一体“、'社会主义核心价值观“等基本理 论的具体内容掌握还不到位，对为什么要树牢'四个意识“、坚定'四个自信“认识不到位， 存在口号化的现象。
政治敏锐性不强，学以致用结合不够。看待事情处理事情缺乏应有的政治敏锐性和洞察 力，存在为学习而学习，学用脱节的现象，不善于从政治角度观察、分析问题，导致工作中 常常局限于工作本身，无前瞻性，不能尽善尽美。
对意识形态工作重要性认识不够。认为意识形态工作是一项纯粹务虚的软任务，没有将 意识形态工作摆上重要议事日程，往往重业务轻思想政治工作，片面认为只要把各项业务工 作完成了就是尽职尽责。比如，针对社会热点难点问题，主动发声、正面引导做的不到位。
思想政治建设是领导班子建设的灵魂,事关根本,事关大局,事关长远，是领导干部拒腐防 变的总开关。它主要涵盖了三个方面的内容：一是思想品质，包括世界观、人生观、价值观、 发展观、群众观、政绩观和领导干部个人修养及道德操守;二是政治素质，包括政治立场、政 治分析力、政治鉴别力、政治洞察力、政治敏锐性;三是自身作风，包括学风、思想作风、工 作作风、生活作风和领导作风。我们要从全局和战略的高度，深刻认识加强领导班子思想政 治建设的重要性，增强做好这项工作的自觉性和责任感。
虽然领导班子思想政治建设和整体功能增强取得了一定的成绩，但与当前新形势、新任 务下加强和改进党的建设的总要求相比，还存在着一些不容忽视的突出问题。
思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经 济的大发展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新 的速度远远跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯 思维仍然存在;一些同志不能结合实际创造性的开展工作，对加快发展的信心不足，干起事来 总是强调先天不足、客观制约，不能发挥主观能动性，千方百计克服困难，打开工作局面。 ...
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