篇一：干部作风建设调研报告
干部作风建设调研报告
1、本 次 集 中 调 查 共 发 放 调 查 问 卷 268 份 ，收 回 调 查 问 卷 265 份，具体调查对象及比例如下：
全市干部作风情况总体评价总数：
领导干部生活作风主要问题统计表选 项票 数百分比备 注包二奶、傍大款 001、此项调查对象为普通群众和乡镇及 街道办事处一般干部、市直单位中层及一般干部，村支两委 同志、社区工作人员; 我市干部作风虽然总体向好，但调查存在的突出问题仍然 不容忽视，概括起来，主要表现在以下几个方面：
3、 工 作 作 风 不 实 。
干部作风问题的成因复杂，既有主观认识的不足，也有客 观 环 境 的 影 响 ，既 有 历 史 积 弊 的 残 留 ，也 有 自 由 思 潮 的 泛 滥 ， 既有个体自身因素，也有体制机制问题。
干部作风事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，事关人 心向背，是执行路线、完成任务的根本保证，调查组认为， 要从根本上优化我市干部作风，必须真抓严管，建立长效机 制。为此，我们建议：
1、 严 格 教 育 ， 加 强 思 想 武 装 。
思想是行动的先导，干部的作风是其思想修养和道德素质 的外在反映，加强思想教育是正本清源之策。要紧紧围绕建
设社会主义核心价值体系，加强干部的理想信念教育、思想 品德教育和党纪国法教育，引导干部自觉加强党性修养，不 断增强宗旨意识、责任意识，牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。要坚持 理论联系实际，运用正面典型教育和反面警示教育，筑牢干 部拒腐防变思想防线，力促广大干部弘扬清风正气。
2、 严 格 要 求 ， 加 强 学 风 建 设 。
要以'创建学习型机关，争当学习型干部“为载体，引领 干部学理论、学业务、学技术，克服本领恐慌，营造浓厚学 习氛围。要建立干部参学长效机制，定期分级分类组织干部 进行培训，经常性组织干部在线学习，并进行考勤，切实解 决干部学习上的形式主义。要把干部学习纳入目标管理考核 内容，建立科学的干部学习考核评价机制，建立干部学习档 案，并将考学结果与干部的评优评先、提拔使用挂钩，增强 干部学习的内生动力。
3、 严 格 标 准 ， 转 变 工 作 作 风 。
要以群众满意为最高标准，深入开展'百村千乡万户大走 访“、'帮扶困难家庭、联系困难群众“等活动，动员干部 下基层、解难题、办实事、转作风。要以让党满意为标准， 不折不扣地执行党的惠民政策，让群众得到更多、更好的实 惠 ，切 实 提 高 行 政 效 能 和 政 策 执 行 力 。要 以 务 实 高 效 为 标 准 ， 建立健全科学、严密、规范的干部...
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