篇一：加强基层政治监督调研报告
落实基层党建及党风廉政建设责任制述职报告
”县人社局党支部书记 各位领导，同志们：
作为人社局党支部书记，我始终坚持履行党建和党风廉政 建设'第一责任人“职责，带领人社局党支部扎实开展基层党建 和党风廉政工作，下面，我就 2018 年度落实工作开展情况述 职如下，不足之处请各位批评指正。
一、转变观念，履职尽责，筑牢党员先锋模范的作用 全局干部职工 48 人（包括编办 6 人），党员 30 人（包括 编办 2 人）：其中男性 13 人，女性 17 人，副科实职以上领导 干部党员 9 人。
（一）强班子聚力量，以身作则带队伍。作为党建工作第 一责任人，我深知责任重大，高度重视班子凝聚力和战斗力提 升。一是专题研究部署党建工作。年初班子成员对党建工作进 行了深入的调研，结合实际，将党建工作与中心工作、党风廉 政建设、民生工作、县委群众工作、维稳工作相结合，做到同 部署共安排。二是选强配齐支部成员。重新调整、配齐局支部 成员，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。三是落实经费保 障。将局办公经费的 10%用于党建工作专项经费，为支部各项 活动的开展提供了强有力的经费保障。四是坚持民主集中，保 证决策的科学化民主化。定期组织召开民主生活会，坚持重大 事项集体研究决定，与干部交心谈心，开展批评与自我批评。
（二）建队伍转作风，树立党员先锋形象。为切实增强干
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部执行力，一年来，紧密结合党的群众路线教育实践活动，狠 抓班子队伍的政治学习、'四风“问题整改，促进干部队伍能力 提升。一是认真落实'三会一课“制度。每周星期五组织全体干 部开展集中学习，不断增强党员干部的政治理论素养和党性修 养。二是转变作风树形象。紧紧抓住路线教育活动契机，带领 党员干部到结对村、服务对象中，通过座谈、发放意见征集函 等多种形式，积极征求群众意见和建议，着力整治'四风'突出 问题，干部作风得到不断转变。三是践行为民服务宗旨意识， 提高群众工作能力。将'结对认亲“'共建共创“'挂包帮“等活动作 为提升党员干部职工群众工作能力的重要平台，积极引导督促 全体干部职工把各项帮扶活动落到实处。
（三）重责任强监督，落实好党风廉政建设责任制工作 一是高度重视党风廉政建设工作,以责任制为抓手，科学谋 划、精心部署。将党风廉政建设及反腐倡廉建设工作纳入重要 议事日程，与业务工作、党建工作同部署、同落实。年初与 8 个股室和 3 个下属事业单位签订党风廉政建设责任书，认真落 实'一岗双责“责任制，确保每一项任务都落到实处。二是抓廉 政教育，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。利用每周...
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