篇一：公司党委会议事规则（国有企业适用）
公司党委会议事规则（国有企业适用）
公司党委会议事规则 （国有企业适用） 第一章 总 则 第一条为切实加强党对国有企业的领导，更好发挥党组织把 方向、管大局、保落实的重要作用，保证公司党委工作制度化、 规范化和程序化，提高民主决策、科学决策和依法决策水平，根 据《公司法》《公司章程》《公司'三重一大“决策制度实施办法》 的规定，结合公司实际，制定本规则。
第二条公司党委会根据《公司法》《公司章程》《公司'三重 一大“决策制度实施办法》的规定，对公司'三重一大“事项及 其他事项进行决策或参与决策。
第三条公司党委会按照下列原则议事：
（一）依法合规原则。党委会应当根据法律法规、规章、规 范性文件和《公司章程》《公司'三重一大“决策制度实施办法》 等规定对相关议案行使审议或决策权利；其中：属于董事会审议 或决策权限的事项，或总经理办公会决策权限的事项，应当在党 委会审议提出指导性意见后提交董事会或总经理办公会履行相 应的审议或决策程序。
（二）科学决策原则。提交党委会审议或决策的各项议题， 应当坚持群众路线，广泛听取意见，事先经过充分调研并论证其 必要性和可行性，处理好改革、发展与稳定的关系，确保决策的 科学性并符合公司发展的实际，以避免或减少决策失误风险，提 高决策效率。
（三）民主集中制原则。与会人员应充分讨论并分别发表意 见，按照'集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的要求， 由党委书记按少数服从多数原则对讨论事项总结出结论性意见。
第二章 议事范围 第四条公司党委会决策决定和讨论研究的事项：
（一）'三重一大“事项 1.贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重大决 策、重要工作部署的意见和措施；落实省委省政府、省国资委党 委交办的重要事项；落实上级关于推进全面从严治党、加强党风 廉政建设和反腐败工作的决策部署。
2.研究决定党的组织和制度建设、反腐倡廉工作、精神文明 建设、意识形态工作、思想政治工作、企业文化建设的重大问题。
3.研究决定公司领导班子成员分工。
4.研究决定公司管理干部（指公司本部的副主管、主管、部 长助理、副部长、部长和分公司、全资子公司的副经理、经理、
总经理助理、副总经理、总经理）的选拔、任用、考核、奖惩、 责任追究等事项，公司人才队伍建设及后备干部的培养和管理；
5.推荐各级党代表、人大代表、政协委员等初步人选候选人；
6.研究决定公司及重要子公司（包括国有、国有控股及国有 实际控股的各级子企业）以市场化方式公开选...
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