下面是小编为大家整理的2023年度员工调薪申请书范本合集_申请书,供大家参考。
【网编辑按】假如你的工作时长 工作能力 工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!员工申请调薪申请书优秀优秀范文1·初心优秀优秀范文网小编为您整理了《员工调薪申请书优秀优秀范文5篇2020》，给您在日常工作学习中借鉴。
假如你的工作时长 工作能力 工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!
员工申请调薪申请书优秀优秀范文1
尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在 这段期间内，收银员在 工作质量和服务等方面都有 了 长足的进步。这是与公司领导的关怀 帮助和收银员自身的不 断努力分不 开的。
青鸟健身近一年来不 断发展，与此同时，收银员队伍也不 断的壮大。正是有 了 他们全身心的工作，才有 了 此刻 青鸟健全的收银财务模式。公司在 诸如发放试用�，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了 公司领导的认可与信任。
此刻 公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在 会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了 给来店内早锻炼的会员服务好而做打算。天天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不 同点在 于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有 一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在 工作时都有 一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发明，及时更正，及时上报。在 这一点上，使公司领导们都非常地满足。
此刻 收银划归财务部统一业务与行政管理。在 公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心 中都有 对自己未来的期望。此刻 既使公司继续开设新店，收银员也没有 升职的余地。
收银员虽然在 店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在 工作 中有 期望，有 动力，而收...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:申请书 合集 范本 员工调薪申请书范本合集_申请书
